Бизнесу

Консалтинговое агентство ПЕРФЕКТУМ проводит работу по:

  • Карьерному коучингу. Это способствует раскрытию потенциала сотрудников, выявлению их сильных сторон, талантов и внутренней мотивации, что повышает их производительность и вовлеченность. Также способствует повышению ответственности за поставленные цели в собственном профессиональном развитии и карьерном росте.
  • С сотрудниками c целью поддержания их внутренней мотивации к развитию, раскрытия потенциала, максимального использования его в ежедневной работе, а также взятию ответственности за поставленные профессиональные цели.
  • Поиск наилучшего соответствия роли, компетенций и способностей сотрудника в компании.
  • Расширение вариантов карьерных маршрутов сотрудников внутри компании.
  • Осуществляем Программу для владельцев бизнеса и Топ-менеджмента по менторингу и наставничеству. Менторинг направлен на поддержку: Ментор необходим каждому предпринимателю.
  • Не только тому, кто делает свои первые шаги в бизнесе, но и тому, кто уже стремится захватить лидерство на рынке.

Преимущества:

1. Наши эксперты прошли обучение и имеют Сертификаты:
- «Менторинг (ICF)» Международный Университет Global Coaching (Москва);
- «Метапрограммы личности: от мотивов к действию» Международный центр профессионального коучинга ICF;
- «Карьерный коуч. Специалист по планированию и управлению карьерой»;
- Член Ассоциации Карьерных Профессионалов.
2. Мы имеем опыт успешных проектов на территории РФ.
3. Возможность выезда на территорию заказчика (как для проведения переговоров, так и для проведения проекта).

Опыт:

  • Работа с собственником бизнеса и командой топ-менеджеров по вопросам личной эффективности.
  • Определение потенциала ключевых сотрудников организации для получения эффективности в условиях оптимизации.
  • Подбор новых сотрудников на основе сильных сторон, в том числе с учетом параметра «универсальность».
  • Определение внутренней мотивации сотрудников для повышения их вовлеченности в решении задач организации, что дает увеличение дохода без дополнительных вложений.
  • Формирование индивидуальных карьерных планов ключевых сотрудников с целью их немонетарной мотивации с учетом возможностей организации.
  • Обучение руководителей проведению карьерных диалогов с сотрудниками, для создания работающих индивидуальных планов развития.
  • Продвижение ценных сотрудников на основе их сильных сторон для создания реальной опоры системы менеджмента в будущем.
  • Работа с увольняемыми сотрудников для поддержания бренда организации на рынке труда.

Опыт индивидуальной и корпоративной работы в организациях на проектах в сферах:

Cтрахования, банки, производство и поставки продуктов питания, производство и инжиниринг, поставки оборудования и запасных частей, химическая промышленность, сельское хозяйство, строительство и недвижимость, ритейл (федеральные и региональные сети), так же товаров народного потребления, производство и поставка оборудования и расходных материалов, в том числе медицинского назначения, построение дистрибуции, в том числе экспорт/импорт.